2023年度工作总结 2023年12月17日朱政 三项制度改革工作落实情况 1.市场化选人用人，构建员工正常流动机制 为进一步完善公司市场化选人、用人机制，规范公司劳动合同和岗位管理，明确劳动合同双方的权利与义务，保护员工的合法权益，构建和谐劳动关系，实现人力资源的合理配置，公司专门制定了《员工招聘管理办法》。对公司全员实行动态考核管理，对市场化选聘员工执行试用期制度，并在此基础上建立了不符合岗位要求的外聘人员退出机制，初步实现了从身份管理到岗位管理的转变。 截至目前，集团公司在册员工因身体原因提前内退

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外聘兼职人员聘用协议使用

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外聘服务人员意识形态领域问题分析研判方案

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帮北川羌族自治县融媒体中心切块资金使用方案，县财政以每年550万元保障融媒体中心编外聘用专业技术人才的工资、绩效、福利及中心高质量发展的刚性支出，根据县上财经统一安排，2024年初已拨付县融媒体中心聘用人员人头经费360万元、在职人员公用经费16万元、直播车运行经费3万元，共计379万元（根据财经纪律要求，已拨付经费仅能用于人员经费开支）。目前，融媒体中心在引导群众、服务群众的硬件建设上还有不少差距，尤其是摄录设备的提档升级、制播系统维护、摄录耗材购买、全县重大活动设备租赁、直播间打造（文旅推介、文

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市直机关事业单位编外聘用工作人员管理细则(试行)

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事业单位编外聘用人员管理办法

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事业单位编外聘用人员管理办法.doc

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事业单位编外聘用人员管理办法

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请为一名财务部部员工作报告，需要体现的主要工作内容为日常业务单据审核，月末和季末里费用的结转以及收入成本的确认及结转，银行对账单的核对及填制，职工和劳务派遣及外聘人员的工资计提与发放，社保工会经费与三不让经费的计提与发放，月末集团客商对账，代付民工工资，各项税费的结转，固定资产与低值易耗品盘点及对账，各项租赁费和折旧费的入账，年末各项统计表的编制，要求字数1000字。

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