销售人员工资待遇及销售提成管理制度方案

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电商合作协议，甲乙双方共同运营俄罗斯电商平台ozon，甲方负责员工工资发放与场地设施维护，乙方负责日常进货采购，利润为甲乙双方55开，后续招聘的员工与甲方签订劳动合同，乙方必须保证2024年5月27日起至2025年5月27日止的销售采购，除不可抗力因素外，乙方不得在合同期内无故退场，否则需要赔偿甲方的损失，乙方需要保证账目透明，不得做假账，如果查出有假账，甲方有权利依法起诉乙方，双方适应期为3个月，如果没有达到双方初期既定的销售额与利润要求，乙方需要负责甲方相应的损失

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劳动合同，陈方于2023年6月10日进入华盛纺织有限公司，岗位为销售员，公司决定与其签订一份期限为三年的劳动合同，其中试用期6个月，工作时间实行不定时工时制（企业该岗位实行不定时工时已经人力资源和社会保障部门审批同意），工作地点为浙江绍兴，陈方的工资为岗位工资+销售提成+津贴，其中月岗位工资为3000元/月，销售提成与其销售业绩挂钩，具体参见《华盛公司销售提成计发办法》，津贴包括误餐补贴300元/月、交通补贴200元/月、电话补贴200元/月，交纳“五险一金”。请你拟制一份该公司与陈方的劳动合同

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