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民办培训机构培训管理制度,内容主要包括1.行政管理制度2.教学管理制度3.安全管理制度4.职工管理制度5.学员管理制度6.档案管理制度7.资产管理、财务管理以及学杂费存取专用账户管理制度8.招生、收费和退费管理制度9.场地和设施设备管理制度10.培训人员继续教育培训及考核制度11.信息公开制度。
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文化艺术类校外培训机构应依法依规制定并完善有关运营管理制度,并确保严格落实。运营管理制度包括但不限于以下基本制度: (一)培训管理制度; (二)行政管理制度; (三)设施设备管理制度; (四)教师资质管理、员工管理、学员管理制度; (五)从业人员继续教育管理制度; (六)培训质量考核制度; (七)财务及资产管理制度; (八)收费标准及收退费管理制度; (九)预收资金管理制度; (十)消防、应急等安全、管理制度; (十一)档案管理制度。
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开办一家名为“峨眉山拳新格斗运动馆”的体育培训机构,适合体育培训机构的章程和内部管理制度,章程要载明1.机构的名称、住所、办学地址、法人属性,培训机构的法定代表人由理事长、董事长或行政主要负责人担任,应在章程中予以明确; 2.举办者的权利义务,举办者变更、权益转让的办法; 3.办学宗旨、发展定位、层次、类型、规模、形式等; 4.机构开办资金、资产的数额、来源、性质等以及财务制度; 5.理事会、董事会或者其他形式决策机构和监督机构的产生方法、人员构成、任期、议事规则等; 6.机构党的建设和党组织
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