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思考主题:立足自控岗位,围绕中心“一盘棋”思想,
结合中心“家人文化”,输出如何高效协同支撑中心经营目标。
输出形式:形式不限,EXCEL、WORD、思维导图等皆可
思考主题:立足自控岗位,围绕中心“一盘棋”思想, 结合中心“家人文化”,输出如何高效协同支撑中心经营目标。 输出形式:形式不限,EXCEL、WORD、思维导图等皆可
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对关于

2024年4月17日(星期三),上午9:30-11:30
渤海石油管理局C座1522会议室
线下及线上(海油移动云902-604-1720)

主题:2024年第一期”实习井下作业监督座谈会“

议题:1.海学网共同学习井下作业基础知识;
2.新员工答疑解惑(可探讨学术,也可分享出海经验);

3.总监分享出海经验;

修井技术中心实习员工及部分总监;修井技术中心经理韩照阳,副经理顾津龙、孙辉,培训管理颜虹以及各位总监出席会议,会议由顾经理主持。
对关于 2024年4月17日(星期三),上午9:30-11:30 渤海石油管理局C座1522会议室 线下及线上(海油移动云902-604-1720) 主题:2024年第一期”实习井下作业监督座谈会“ 议题:1.海学网共同学习井下作业基础知识; 2.新员工答疑解惑(可探讨学术,也可分享出海经验); 3.总监分享出海经验; 修井技术中心实习员工及部分总监;修井技术中心经理韩照阳,副经理顾津龙、孙辉,培训管理颜虹以及各位总监出席会议,会议由顾经理主持。
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小中大班主题核心经验
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煤矿后勤中心经理先进事迹材料
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人力资源用人申请,根据1.负责日常财务往来和职工薪酬发放工作;
2.负责各中心切块预算审核与财务集中核算工作;
3.负责对各中心经费支出凭证的审核、监督工作,编制有关财务报表(告);
4.负责按照学校人事部门要求制定处内队伍建设总体规划及管理办法;
5.组织协调各中心科室外聘用工的岗位设置、人员招聘(接收)与辞退(退回)、薪酬管理及考勤考核管理与服务;
6.监督外聘员工劳动合同(劳务协议)的执行及异动,协调处理外聘员工劳务纠纷、工伤等相关案事件;
7.配合学校人事部门做好岗位聘任、培训、考核、专
人力资源用人申请,根据1.负责日常财务往来和职工薪酬发放工作; 2.负责各中心切块预算审核与财务集中核算工作; 3.负责对各中心经费支出凭证的审核、监督工作,编制有关财务报表(告); 4.负责按照学校人事部门要求制定处内队伍建设总体规划及管理办法; 5.组织协调各中心科室外聘用工的岗位设置、人员招聘(接收)与辞退(退回)、薪酬管理及考勤考核管理与服务; 6.监督外聘员工劳动合同(劳务协议)的执行及异动,协调处理外聘员工劳务纠纷、工伤等相关案事件; 7.配合学校人事部门做好岗位聘任、培训、考核、专
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小中大班主题核心经验
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米勒童年艺术中心经营不善倒闭关门家长面临无法退款退课的情况的新闻稿
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4月25日下午集团财务管理中心主任甘伟弟组织召开部门工作例会,全体财务人员参加会议,会上各财务分中心经理分别总结了前一阶段的工作,并汇报了二季度各项工作的开展情况,同时也提出工作推进过程中遇到的困难及需要沟通协调的各类事项。甘主任仔细听取了大家的汇报,
4月25日下午集团财务管理中心主任甘伟弟组织召开部门工作例会,全体财务人员参加会议,会上各财务分中心经理分别总结了前一阶段的工作,并汇报了二季度各项工作的开展情况,同时也提出工作推进过程中遇到的困难及需要沟通协调的各类事项。甘主任仔细听取了大家的汇报,
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改写阅读教育专著计划内容:结合专家视频,自主阅读《幼儿科学领域核心经验》各章节内容具体措施:分章节阅读《幼儿科学领域核心经验》,并对自己印象深刻的内容进行摘录或撰写自己的阅读理解笔记。
教学经验分享计划内容:撰写学习心得,并通过园区分享会进行交流分享。具体措施:结合自主阅读的笔记及摘录内容,撰写关于《幼儿科学领域核心经验》的读书心得。利用园区交流分享会,与园区内的教师共同分享、探索适宜支持本园区各年龄段幼儿科学领域发展的内容及班本化促进幼儿科学领域核心经验发展的教育教学手段。
个人课例分析计
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根据幼儿相应能力的发展特点出发、活动内容的选择、活动目标的确定、活动过程的设计等分析幼儿语言活动设计的合理性和可行性;从核心经验角度谈谈整个方案设计是如何促进幼儿相应核心经验发展的
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