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我想医院制剂室二级绩效分配方案，绩效来源有三点：1、省上制剂调配让利5％，制剂室占1％；2、医院大数据统计协定处方开具数量，制剂室从中抽成；3、制剂室从成立至今，为制剂备案做了大量文字性工作，也要算在绩效分配里面。绩效分配的总体原则是：公平公正、多劳多得。

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