绩效反馈面谈 一、谈话原因： 合同管理员梁欣怡，2024年2月期间工作表现一般，当月绩效考核分数为97分。 二、主要内容： 合同管理员梁欣怡2月协助完成合同成本板块相关基础工作：按分公司要求在云之家填写信息收集表，按时更新合同管理、劳务采购管理、劳务供应商管理、劳务合作合同保险扣款、临时用地、处罚等台账等。虽能按要求协助完成各板块相关工作，但是成效一般。 彭晓龙对合同管理员梁欣怡2月期间的工作表现进行一次谈话，鼓励员工。 合同管理员梁欣怡已入职半年，对其自身未来有较为明确的规划。

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中国太平洋保险四口之家：王先生，46岁，自己创业有一公司，总经理，员工30余人，年收入平均40万，有基本社保；张女士，43岁，公务员，年收入12万左右，有社保；儿子，15岁，初中；女儿5岁，幼儿园中班；男方父母（父71，母70）务农，需每年支出赡养费用等共计约3.5万元；女方父母（父68，母66）退休有收入，有基本社保，每年支出费用约1万元。请根据上述材料针对其四口之家进行保险计划书设计。

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