抖音直播运营团队薪酬绩效考核管理方案(直播带货团队薪酬绩效提成方案)

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抖音直播运营团队薪酬绩效考核管理方案(直播带货团队薪酬绩效提成方案)

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电商运营团队提成方案

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公司薪资结构和考核制度与细则公司是生产刺梨汁的，每年收入按3000万划分，除掉公司成本，销售占主力，底薪都是3000元+提成，按18人划分，公司生产车间4个人，车间主任1人，车间副主任1人，左右，库管1人，质检1人，包装1人，销售经理3人，销售总监1人，销售副总1人，电商运营1人，行政文员1人，客服2人，生产工人，文员，客服年薪控制5万左右，车间主任，副总年薪6万以上，销售经理6万以上，销售总监，副总7万以上，年底根据利润发放年终奖金，上班时间早上八点到下午5点半上班，上六休一，节假日调休

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电商运营提成工资表自动计算

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运营业绩完成度奖励方案，当月基础任务营业额30万，完成30以上40万以下，营业额点数的百分之一提成！完成40万以上50万以下百分之二!完成50万以上，60万以下百分之三！完成60万以上百分之四！

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