集团公司薪酬体系与职级等级改革方案

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围绕弘扬教育家精神、基础教育强师计划、“双减”攻坚、“校长职级制”改革、“县管校聘”管理改革、教师培训体系改革、教师素养能力提升计划、万名中小学校长培训计划、思政课建设、公费师范生培养、中小学德育创新发展工程、班主任素养提升工程，以及省级名师专业成长，特岗教师、乡村首席教师、卓越教师培养，师德师风建设、教师专业发展等主题，可以结合南阳特色实践如“万名班主任班会课大比武”、“十万教师课堂教学大比武”、“千名校长示范课大比武”等内容，以活动综述、工作通讯、科研课题、教学论文、业务随笔等形式呈现，不宜以工作总结

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围绕以下三个层次写一篇协鑫科技职级体系改革宣贯大会讲话稿 ①改革背景：为什么要做职级体系改革？ ②职级体系改革怎么改，方向是什么？ ③具体工作要求 最后号召大家共同努力，推动本次职级体系改革

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