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员工挂证、购买社保以及离职流程 员工入职后挂证、购买社保以及离职需提交的资料及流程如下，供相关负责人参照执行： 一、挂证阶段： 挂证时员工必须提交以下资料：包括应聘简历表、入职表、承诺书、身份证复印件，后续需要准备补充资料：包括毕业证、征信、离职证明、体检、薪资审批表、浦发银行卡复印件，补充资料需在每月15日前提交至人力资源部审核。 二、购买社保阶段： 每月15日相关负责人汇总当月社保需新增或减员的人员名单并提交至人力资源部，确保人力资源部能及时更新员工的社保状态。 三、离职阶段： 员工需填写离职申请表

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• 负责园区现场保洁团队管理、卫生管理和检查及参观和活动期间现场协调保障 • 负责保洁新员工入职审核、人员考勤记录的导出和汇总，制作出工时核算单 • 负责品质督导问题的检查，对接品质问题的整改，专项工作的现场监督以及资料的整理归档 • 负责与甲方沟通园区内环境 • 负责日常管理数据、报告汇总、分析和上报 • 辅助环境经理开展日常培训、检查、巡查及相关文件整理汇报工作

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国企入职个人自传。 工作概述：为总裁/董事长提供专业高效的支持服务，协助总裁重点项目推进，历经公司业务高速发展且成立集团+4家子公司（银行/互金/软件科技等）、员工规模从2000+人增长至7000+人。  股权架构搭建：根据集团战略发展需求，近1年配合安永完成开曼境外公司变更、新股权和税务架构设计，独立负责各类资料中英文翻译、与内部各部门协调沟通等。  经营运营协助：按照总裁要求，理解公司业务及重点工作，定期收集财务数据、分公司经营数据、人力资源信息等，对各项专项任务进行下发、跟踪、推进、上报

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