Hi,我是AI文档助手,可以帮您快速写作
写作
QQ登录 微信登录 注册或点击登录代表您同意《熊猫办公用户协议》
欢迎来到熊猫办公
首页 > Word模板 > 企业管理 > 企业培训 > 新员工的今日成长与不足的日志-

新员工的今日成长与不足的日志-

收藏
预览结束,下载后可获得完整文档 立即下载

本作品内容为新员工的今日成长与不足的日志-, 格式为 docx, 大小1 MB, 页数为2, 请使用软件Word(2010)打开, 作品中主体文字及图片可替换修改,文字修改可直接点击文本框进行编辑,图片更改可选中图片后单击鼠标右键选择更换图片,也可根据自身需求增加和删除作品中的内容, 源文件无水印, 欢迎使用熊猫办公。 如认为平台内容涉嫌侵权,可通过邮件:tousu@tukuppt.com提出书面通知,我们将及时处理。

立即下载
0+1 30 0
  • 软件 Word 查看教程
  • 格式 docx
  • 大小 1 MB
  • 页数 2
  • 作者
  • 版权说明 相关字体/摄影图/音频仅供参考 i
    版权声明

    此作品是由熊猫办公签约设计师设计上传,熊猫办公拥有版权;未经熊猫办公书面授权,请勿作他用。人物肖像,字体及音频如需商用需第三方额外授权;

    熊猫办公尊重知识产权,如知识产权权利人认为平台内容涉嫌侵权,可通过邮件:tousu@tukuppt.com提出书面通知,我们将及时处理。

    熊猫办公对作品中含有的国旗、国徽等政治图案不享有权利,仅作为作品整体效果的示例展示,禁止商用。另外您必须遵循相关法律法规规定的使用范围和使用方式,禁止以任何形式歪曲、篡改。

懒得动手,帮我代做Word
最新相关作品 更多 >
给圣诞老人的一封信 最后一封信的最后一句话 2021防溺水致家长的一封信含回执信范文精选5篇

员工不足Word模板推荐

个人发展报告
《个人发展报告》由员工本人编写,并提交研发中心领导
报告内容包括
1.个人能力与素质评估
能力评估包括:专业能力、领导能力、沟通能力、团队合作能力等
。素质评估包括:性格、态度、价值观等
。评估需对自身优势和不足进行分析
2.职业发展目标和规划
。根据个人能力与素质评估,分析可胜任的工作事项
结合组织需求和个人发展情况,分析可承担的岗位职责
。制定未来3~5年个人职业发展目标和路径规划
3.学习成长计划
。针对问题和提升空间,制定具体改进措施
根据个人职业发展目标,制定年度学习提升计划
个人发展报告 《个人发展报告》由员工本人编写,并提交研发中心领导 报告内容包括 1.个人能力与素质评估 能力评估包括:专业能力、领导能力、沟通能力、团队合作能力等 。素质评估包括:性格、态度、价值观等 。评估需对自身优势和不足进行分析 2.职业发展目标和规划 。根据个人能力与素质评估,分析可胜任的工作事项 结合组织需求和个人发展情况,分析可承担的岗位职责 。制定未来3~5年个人职业发展目标和路径规划 3.学习成长计划 。针对问题和提升空间,制定具体改进措施 根据个人职业发展目标,制定年度学习提升计划
8 1
立即下载 收藏
一、秩序部存在的不足
1、目前园区几个主出入口门岗人员,个人精气神欠佳,礼节礼貌不到位;
2、人员的服从意识较差,工作中的主观意识比较严重,不懂得灵活变通;
3、人员的整体形象不是很好,个别员工未按公司规定着装,头发较长,年龄较大;
4、夜班队员在执勤过程中,脱岗、玩手机、岗位上抽烟现象比较严重;
5、车辆管控不到位,乱停乱放的现象比较严重;
6、外来人员管控不到位,存在外来人员随便进出的现象,特别是公寓楼;
7、岗位物品摆放凌乱,杂物较多,卫生较差;
8、人员在岗位上的随意性比较大,站没站姿,坐没坐姿;
一、秩序部存在的不足 1、目前园区几个主出入口门岗人员,个人精气神欠佳,礼节礼貌不到位; 2、人员的服从意识较差,工作中的主观意识比较严重,不懂得灵活变通; 3、人员的整体形象不是很好,个别员工未按公司规定着装,头发较长,年龄较大; 4、夜班队员在执勤过程中,脱岗、玩手机、岗位上抽烟现象比较严重; 5、车辆管控不到位,乱停乱放的现象比较严重; 6、外来人员管控不到位,存在外来人员随便进出的现象,特别是公寓楼; 7、岗位物品摆放凌乱,杂物较多,卫生较差; 8、人员在岗位上的随意性比较大,站没站姿,坐没坐姿;
0 0
立即下载 收藏
请为一名银行网点负责人总结分析和对比一年来发展工作上的新变化、成效与不足,思考研究在现有条件下如何做好发展工作、带好员工队伍。要求深入思考两个问题,一方面是方向问题,结合各自特色对方向正确与否做好判断、对方向错误的及时调整,拿出具体措施;另一方面是效率问题,坚持问题导向和结果导向,找到问题症结、采取有力措施在存量或新增方面实现有效进展和突破。
请为一名银行网点负责人总结分析和对比一年来发展工作上的新变化、成效与不足,思考研究在现有条件下如何做好发展工作、带好员工队伍。要求深入思考两个问题,一方面是方向问题,结合各自特色对方向正确与否做好判断、对方向错误的及时调整,拿出具体措施;另一方面是效率问题,坚持问题导向和结果导向,找到问题症结、采取有力措施在存量或新增方面实现有效进展和突破。
0 0
立即下载 收藏
公司督查组检查方式:日常抽查,日常走访的甲方工作服务单位,走到哪检查哪,不止检查保安工作也检查物
06
业工作,希望大家要有个责任心,既然做这份事就要做好,对你们工作的日常不足有些会当面指出改正,有的会记录下来,需要公司督查组一起出一个整改措施,到时下发一个督查整改的一个通知单,下发到项目经理那里,由项目经理根据员工手册,保安管理条例,相关的管理制度,整改到位,形成报告,限期交给公司。每次会在每个月末把本月的所有督查情况包括结果都会通报一次给大家。现在将3月份的一些细节请我们贾冬梅同志给大家宣读一下,督查
公司督查组检查方式:日常抽查,日常走访的甲方工作服务单位,走到哪检查哪,不止检查保安工作也检查物 06 业工作,希望大家要有个责任心,既然做这份事就要做好,对你们工作的日常不足有些会当面指出改正,有的会记录下来,需要公司督查组一起出一个整改措施,到时下发一个督查整改的一个通知单,下发到项目经理那里,由项目经理根据员工手册,保安管理条例,相关的管理制度,整改到位,形成报告,限期交给公司。每次会在每个月末把本月的所有督查情况包括结果都会通报一次给大家。现在将3月份的一些细节请我们贾冬梅同志给大家宣读一下,督查
0 0
立即下载 收藏
详解人力资源配置问题:岗位设置不合理;员工能力不足;培训机制不完善;激励机制缺乏的成因分析,要求全面细致
详解人力资源配置问题:岗位设置不合理;员工能力不足;培训机制不完善;激励机制缺乏的成因分析,要求全面细致
0 0
立即下载 收藏
1.物资方面工作:制定行政物资管理办法,完善物资管理购置、调配、维修、报废等各个环节。制定办公设备使用办法,制作各类公用设备的安装及使用手册,为大家提供便利,并规范办公设备的使用。
2.车辆方面工作:重新修正车辆安全使用管理办法,在规范车辆使用的同时,加强交通安全意识,通过奖惩措施与绩效考核关联,减少违章违法行为的发生;督促分公司员工每年逐级签署交通安全责任书,将责任落实到每个人,时刻警醒驾驶员开车不违章。
3.人事方面工作:在人员不足的情况下接手人力资源工作,充分发挥勤学,勤问,肯于钻研的精神,顺利完成
1.物资方面工作:制定行政物资管理办法,完善物资管理购置、调配、维修、报废等各个环节。制定办公设备使用办法,制作各类公用设备的安装及使用手册,为大家提供便利,并规范办公设备的使用。 2.车辆方面工作:重新修正车辆安全使用管理办法,在规范车辆使用的同时,加强交通安全意识,通过奖惩措施与绩效考核关联,减少违章违法行为的发生;督促分公司员工每年逐级签署交通安全责任书,将责任落实到每个人,时刻警醒驾驶员开车不违章。 3.人事方面工作:在人员不足的情况下接手人力资源工作,充分发挥勤学,勤问,肯于钻研的精神,顺利完成
1 0
立即下载 收藏
总分公司在不同的城市,由于各自的员工总数不足30人,不是都可以免交残保金嘛?由于最近办理2023年度的企业所得税汇算清缴,由于是汇总纳税,要填写总分公司合计的人员数,总公司15人,分公司18人,合计后就超过30人了。现在总公司的主管税务局的税务人员认为,人数超过了30人,要求我们补缴2023年的残保金。该做法是否合规?有哪些具体的政策法规呢?如果当年度存在临时工或者劳务派遣工人,残保金的人数又该如何计算?是否也需要加在本公司人数里?
总分公司在不同的城市,由于各自的员工总数不足30人,不是都可以免交残保金嘛?由于最近办理2023年度的企业所得税汇算清缴,由于是汇总纳税,要填写总分公司合计的人员数,总公司15人,分公司18人,合计后就超过30人了。现在总公司的主管税务局的税务人员认为,人数超过了30人,要求我们补缴2023年的残保金。该做法是否合规?有哪些具体的政策法规呢?如果当年度存在临时工或者劳务派遣工人,残保金的人数又该如何计算?是否也需要加在本公司人数里?
0 0
立即下载 收藏
请为一名学生会生活部成员工作总结总结,需要体现的主要工作内容为关于举办寝室文化创意大赛活动的工作总结,包括成绩与不足、经验与教训、下学期计划和目标,1000字
请为一名学生会生活部成员工作总结总结,需要体现的主要工作内容为关于举办寝室文化创意大赛活动的工作总结,包括成绩与不足、经验与教训、下学期计划和目标,1000字
0 0
立即下载 收藏
题目:中国太保产险员工培训存在问题与完善策略
一、引言二、企业的基本情况介绍三、中国太保产险员工培训存在的问题一.培训策略不合适二.考核体系不完善
三.培训理念老旧
四.培训体系不科学四、中国太保产险员工培训问题的原因分析一.培训内容与实际需求脱节
二.培训方法单一三.培训资源有限
四.管理层对培训重视不足
五.员工个人原因
五、解决对策一调整策略二完善考核制度三.创新理念四.建立科学的培训体系六、总结
题目:中国太保产险员工培训存在问题与完善策略 一、引言二、企业的基本情况介绍三、中国太保产险员工培训存在的问题一.培训策略不合适二.考核体系不完善 三.培训理念老旧 四.培训体系不科学四、中国太保产险员工培训问题的原因分析一.培训内容与实际需求脱节 二.培训方法单一三.培训资源有限 四.管理层对培训重视不足 五.员工个人原因 五、解决对策一调整策略二完善考核制度三.创新理念四.建立科学的培训体系六、总结
0 0
立即下载 收藏
一、乔丹及乔丹儿童店
1.店内及仓库内未配备灭火器,存在重大安全隐患。
2.仓库内易燃物品多,极易引发火灾。
3.发现员工在仓库内吸烟,严重违反消防安全规定。
二、墨云堂
已配备灭火设备,但未放置在明显位置,可能延误火灾初期的应急处理。
整改建议:
三、好歌会KTV
1.安全通道疏散指示灯缺失,影响紧急疏散。
2.应急灯电池电力不足,无法在紧急情况下提供照明。
四、巴国渔夫餐饮
1.厨房油烟净化设备油渍未清理,易引发火灾。
2.仓库内堆放易燃泡沫塑料,存在极大火灾风险。
整改建议:
五、夜市摊
已进行常规
一、乔丹及乔丹儿童店 1.店内及仓库内未配备灭火器,存在重大安全隐患。 2.仓库内易燃物品多,极易引发火灾。 3.发现员工在仓库内吸烟,严重违反消防安全规定。 二、墨云堂 已配备灭火设备,但未放置在明显位置,可能延误火灾初期的应急处理。 整改建议: 三、好歌会KTV 1.安全通道疏散指示灯缺失,影响紧急疏散。 2.应急灯电池电力不足,无法在紧急情况下提供照明。 四、巴国渔夫餐饮 1.厨房油烟净化设备油渍未清理,易引发火灾。 2.仓库内堆放易燃泡沫塑料,存在极大火灾风险。 整改建议: 五、夜市摊 已进行常规
0 0
立即下载 收藏
主要帮忙整理公司文件,帮忙领导通知员工工作任务,实习工作背景和目标,实习工作的内容和收获,实习任务的完成情况,遇到的问题和解决方法,存在的不足和建议,实习公司是广西博阳电力工程建设有限责任公司
主要帮忙整理公司文件,帮忙领导通知员工工作任务,实习工作背景和目标,实习工作的内容和收获,实习任务的完成情况,遇到的问题和解决方法,存在的不足和建议,实习公司是广西博阳电力工程建设有限责任公司
0 0
立即下载 收藏
1、贯彻落实国家、市、党工委产业规划、产业政策、招商引资、建设落地、制度创新等方面的情况,特别是反映工作中面临的困难和挑战,突出问题和矛盾;2、请具体反映本部门(单位)“一把手”及班子成员工作运行中的相关情况;3、自己分管、负责的条线工作存在的问题和不足,以及需要解决的困难瓶颈;4、对本部门(单位)在党支部建设、党风廉政建设与反腐败工作责任制、意识形态工作责任制、法治建设及决策制度机制等方面的情况;5、其他需要反映的问题和情况。
1、贯彻落实国家、市、党工委产业规划、产业政策、招商引资、建设落地、制度创新等方面的情况,特别是反映工作中面临的困难和挑战,突出问题和矛盾;2、请具体反映本部门(单位)“一把手”及班子成员工作运行中的相关情况;3、自己分管、负责的条线工作存在的问题和不足,以及需要解决的困难瓶颈;4、对本部门(单位)在党支部建设、党风廉政建设与反腐败工作责任制、意识形态工作责任制、法治建设及决策制度机制等方面的情况;5、其他需要反映的问题和情况。
0 0
立即下载 收藏
在线时间:9:00-22:00
点击咨询 常见问题 >
官方交流群:878574663
点击加入
5
签到领取 5积分成功 明天再来哦~
恭喜您获得 3天设计分类会员 明天再来哦~
签到抽奖得会员 每日签到送惊喜,连续签到更享心动奖励
+10 积分
+5 积分
+10 积分
随机礼包
+5 积分
+10 积分
随机礼包
点击签到 注:每周一重置签到奖励
积分:

加载中...

积分明细 去抽奖 >
签到记录 抽奖记录