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不同岗位比较岗位系数”的原则,

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资料员岗位职责 岗位竞聘:岗位职责:负责编制全局市场营销队伍的培训计划方案,协助各单位建立营销人员考核机制;负责局层面的诚信、信用、不良信息管理,维护企业市场信用;定期组织更新企业对外宣传的展厅、画册、宣传片,展示企业形象;协助完成合规管理、巡视、审计等管理事项,推动落实各项整改工作;协助各二级单位办理股份资质申请,提高重大项目市场竞争力;收集新政策、新业务、新模式的市场数据,提供数据支撑。
1.2009年6月-2013年6月,在三公司西北公司市场部担任内业员,主要负责资信投标工作,成功为协助分公司赢得多个关键项目, 化工企业材料开单员的岗位职责

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一、目标与原则
差异化激励:根据个人工作难易程度和贡献大小,实施差异化的绩效激励。
公平性保障:确保绩效兑现体系在个人努力和岗位职责基础上的公平性。
透明度提升:让员工清楚了解个人难易系数的构成和影响因素,提高体系透明度。
二、适用范围
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