公司员工出差报销管理制度

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2023年公司员工出差报销管理制度

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【标准制度】出差及费用报销管理规定(适用于总部和子公司)

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一、工作的完成情况 1、到目前为止已来到公司五个多月的时间了，基本完成了对江苏和安徽省销售区大区总和副大区总的拜访工作。 2、五个月的时间熟悉了公司制度比如考勤制度、出差管理制度和财务报销制度；明白订单管理部、工程部、订单管理部、销售支持部等部门协作的流程。 3、经历五个多月的时间，目前对于产品专员岗位更深层的理解，首先与销售区人员熟悉，至少知道我是做灯具的；其次要让销售区知道我是做那些灯具，那些具体的产品，具体的项目如何找寻；再次让销售区认可，认同坚朗照明的产品，认可我这个人，至少认可有事我们真上并解决

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关于文化公司报销流程和制度（全国各地出差演出）

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公司出差报销、费用报销、管理办法暂行

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2024年的工作计划，鉴于23年我部门的人力运营成本在98万元左右，其中包含了人员工资及商旅，报销及业务接待等，对此部门建议与公司领导及行政部进行在商旅及报销上做出相关细则规划，来控制本年的相关成本支出，部门员工出差至现场沟通时尽量做到当天往返，如遇特殊情况需留宿时，需得到部门负责人的许可后方可留宿，再此期间部门负责人会给相关员工做好铺垫工作，关于私车公用油费报销时还需出具相关地点的公里数来进行报销，油费建议可按1元一公里进行报销，这样也可将私车的损耗费计算在内，宴请及平时小礼品赠送还需提前报备

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运用你所掌握的财务管理相关知识对下面某公司的出差报销标准和审批手续...

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