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临时用工管理办法
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人力资源用人申请,根据1.负责日常财务往来和职工薪酬发放工作; 2.负责各中心切块预算审核与财务集中核算工作; 3.负责对各中心经费支出凭证的审核、监督工作,编制有关财务报表(告); 4.负责按照学校人事部门要求制定处内队伍建设总体规划及管理办法; 5.组织协调各中心科室外聘用工的岗位设置、人员招聘(接收)与辞退(退回)、薪酬管理及考勤考核管理与服务; 6.监督外聘员工劳动合同(劳务协议)的执行及异动,协调处理外聘员工劳务纠纷、工伤等相关案事件; 7.配合学校人事部门做好岗位聘任、培训、考核、专
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研发加班补助管理办法:1.加班针对研发所有人;2.加班补助根据事情的重要和紧急成都分为10元、20元、30元每小时;3.加班补助的条件:①加班2小时以上;②重要紧急项目内的事情;③加班申请需要明确完成的工作内容;④加班完成的内容需要按要求阶段性验收合格;⑤领导临时安排的工作;⑥加班补助每月汇总兑现一次;根据上述内容起草一份文件
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《校外培训机构从业人员管理办法(试行)》规则解读及用工应对
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