Hi,我是AI文档助手,可以帮您快速写作
QQ登录 微信登录 注册或点击登录代表您同意《熊猫办公用户协议》
欢迎来到熊猫办公
熊猫办公 > Word模板 >

综合工时

场景:
您是不是想找: 综合工时劳动合同 综合工时考勤管理制度 工时合同 工时 汽车维修工时 工时统计表 工时管理制度 标准工时 综合计算工时工作制 不定时工时制度
综合排序 热门下载 最新上传
写作
综合计算工时工作制和不定时工作制实施方案
综合计算工时工作制和不定时工作制实施方案
29 3
立即下载 收藏
关于实行不定时工作制和综合计算工时工作制的申请报告
关于实行不定时工作制和综合计算工时工作制的申请报告
34 0
立即下载 收藏
实行不定时工作制和综合计算工时工作制的申请报告
实行不定时工作制和综合计算工时工作制的申请报告
24 2
立即下载 收藏
综合工时制实施方案
综合工时制实施方案
0 0
立即下载 收藏
综合计算工时工作制
综合计算工时工作制
0 0
立即下载 收藏
综合计算工时工作制申请说明,要求:根据京劳社资发[2003]157号文件综合计算工时工作制适用于从事下列工种或者岗位的人员: 实行轮班作业的。实行综合计算工时工作制的企业,在综合计算周期内,某一具体日(或周)的实际工作时间可以超过8小时(或40小时),但综合计算周期内的总实际工作时间不应超过总法定标准工作时间,超过部分应视为延长工作时间并按《劳动法》第四十四条第一款的规定支付劳动报酬,其中法定休假日安排职工工作的,按《劳动法》第四十四条第三款的规定支付职工工资报酬。企业延长工作时间平均每月不得超过3
综合计算工时工作制申请说明,要求:根据京劳社资发[2003]157号文件综合计算工时工作制适用于从事下列工种或者岗位的人员: 实行轮班作业的。实行综合计算工时工作制的企业,在综合计算周期内,某一具体日(或周)的实际工作时间可以超过8小时(或40小时),但综合计算周期内的总实际工作时间不应超过总法定标准工作时间,超过部分应视为延长工作时间并按《劳动法》第四十四条第一款的规定支付劳动报酬,其中法定休假日安排职工工作的,按《劳动法》第四十四条第三款的规定支付职工工资报酬。企业延长工作时间平均每月不得超过3
1 0
立即下载 收藏
北京保安企业申报综合计算工时工作制申请书
北京保安企业申报综合计算工时工作制申请书
0 0
立即下载 收藏
北京保安企业申请综合计算工时工作制度申请书(申请书说明清楚保安公司是否符合综合计算工时的申报条件,其次详细阐述清楚使用综合计算工时的原因和工作特点。2、详细说明保安公司涉及的岗位描述、总体情况和人数。3、通过数据详细说明综合计算工时岗位主要提现工作和休息的时间安排)
北京保安企业申请综合计算工时工作制度申请书(申请书说明清楚保安公司是否符合综合计算工时的申报条件,其次详细阐述清楚使用综合计算工时的原因和工作特点。2、详细说明保安公司涉及的岗位描述、总体情况和人数。3、通过数据详细说明综合计算工时岗位主要提现工作和休息的时间安排)
0 0
立即下载 收藏
综合工时制申请报告
综合工时制申请报告
0 0
立即下载 收藏
企业实行综合计算工时工作制申请书
企业实行综合计算工时工作制申请书
0 0
立即下载 收藏
实行综合计算工时工作制和不定时工作制申请报告
实行综合计算工时工作制和不定时工作制申请报告
11 1
立即下载 收藏
实行综合计算工时工作制和不定时工作制实施方案
实行综合计算工时工作制和不定时工作制实施方案
26 1
立即下载 收藏
综合计算工时制工作方案
综合计算工时制工作方案
0 0
立即下载 收藏
北京保安企业申报综合计算工时工作制申请书(说明清楚保安企业符合条件的说明,其次阐述清楚必须综合计算工时的原因和工作特点。2、涉及的岗位描述、总体情况和人数。3、综合计算工时岗位主要提现工作和休息的时间安排)
北京保安企业申报综合计算工时工作制申请书(说明清楚保安企业符合条件的说明,其次阐述清楚必须综合计算工时的原因和工作特点。2、涉及的岗位描述、总体情况和人数。3、综合计算工时岗位主要提现工作和休息的时间安排)
0 0
立即下载 收藏
公司在一网通办上申请综合工时申请。公司主要业务是商场保洁,需要综合工时工作计划。
公司在一网通办上申请综合工时申请。公司主要业务是商场保洁,需要综合工时工作计划。
0 0
立即下载 收藏
综合计算工时工作制申请说明,要求:根据京劳社资发[2003]157号文件综合计算工时工作制适用于从事下列工种或者岗位的人
员:实行轮班作业的会议服务人员。实行综合计算工时工作制的企业,在综合计算周期内,某一具体日(或周)的实际工作时间可以超过8小时(或40小时),但综合计算周期内的总实际工作时间不应超过总法定标准工作时间,超过部分应视为延长工作时间并按《劳动法》第四十四条第一款的规定支付劳动报酬,其中法定休假日安排职工工作的,按《劳动法》第四十四条第三款的规定支付职工工资报酬。企业延长工作时间平均每
综合计算工时工作制申请说明,要求:根据京劳社资发[2003]157号文件综合计算工时工作制适用于从事下列工种或者岗位的人 员:实行轮班作业的会议服务人员。实行综合计算工时工作制的企业,在综合计算周期内,某一具体日(或周)的实际工作时间可以超过8小时(或40小时),但综合计算周期内的总实际工作时间不应超过总法定标准工作时间,超过部分应视为延长工作时间并按《劳动法》第四十四条第一款的规定支付劳动报酬,其中法定休假日安排职工工作的,按《劳动法》第四十四条第三款的规定支付职工工资报酬。企业延长工作时间平均每
0 0
立即下载 收藏
综合计算工时制度申请说明,会议服务岗位,岗位人数5人。重点说明:一是不能实行标准工时制度需要实行特殊工时制度的具体原因及工作特点,二是涉及的岗位描述、总体情况和人数;三:综合计算工时岗位主要体现工作和休息的时间安排
综合计算工时制度申请说明,会议服务岗位,岗位人数5人。重点说明:一是不能实行标准工时制度需要实行特殊工时制度的具体原因及工作特点,二是涉及的岗位描述、总体情况和人数;三:综合计算工时岗位主要体现工作和休息的时间安排
0 0
立即下载 收藏
本课题是针对公司生产的小型农用滚筒筛产品中的配件生产过程实现自动化而进行的自动分拣系统的研究,该产品的配件其中有三种不同颜色和材质的耐磨垫块,包括黑色的UHMW—AS防静电塑料垫块、白色的UHMW塑料耐磨垫块和一个金属耐磨垫块。通过研究分析以上几种产品的生产工时和成本,设计一种基于PLC控制的自动检测与分拣系统,并且进行验证控制理论的可行性,确保能够准确的按照系统设计流程进行控制保证分拣的准确性和高效性。
该系统主要运用了PLC、变频器及传感器技术,综合机械传动、电机驱动、气动、触摸屏控制,针对生产线下
本课题是针对公司生产的小型农用滚筒筛产品中的配件生产过程实现自动化而进行的自动分拣系统的研究,该产品的配件其中有三种不同颜色和材质的耐磨垫块,包括黑色的UHMW—AS防静电塑料垫块、白色的UHMW塑料耐磨垫块和一个金属耐磨垫块。通过研究分析以上几种产品的生产工时和成本,设计一种基于PLC控制的自动检测与分拣系统,并且进行验证控制理论的可行性,确保能够准确的按照系统设计流程进行控制保证分拣的准确性和高效性。 该系统主要运用了PLC、变频器及传感器技术,综合机械传动、电机驱动、气动、触摸屏控制,针对生产线下
0 0
立即下载 收藏
员工同意申请综合工时签名表_表格类模板_表格/模板_实用文档-员工同...
员工同意申请综合工时签名表_表格类模板_表格/模板_实用文档-员工同...
0 0
立即下载 收藏
综合工时制加班费基数是怎么算
综合工时制加班费基数是怎么算
1 0
立即下载 收藏
工时制度:标准工时制、综合工时制、不定时工时制
工时制度:标准工时制、综合工时制、不定时工时制
0 0
立即下载 收藏
员工同意申请综合工时签名表_表格类模板_表格/模板_实用文档-员工同...
员工同意申请综合工时签名表_表格类模板_表格/模板_实用文档-员工同...
0 0
立即下载 收藏
(完整版)综合工时制
(完整版)综合工时制
0 0
立即下载 收藏
苏州企业实行综合计算工时工作制的实施方案(样本)
苏州企业实行综合计算工时工作制的实施方案(样本)
8 2
立即下载 收藏
关于餐饮企业申请实行综合计算工时的实施方案,应说明申请实行综合计算工时的周期及理由,周期内考勤管理、工作休息安排和周期内延长工作时间工资支付办法
关于餐饮企业申请实行综合计算工时的实施方案,应说明申请实行综合计算工时的周期及理由,周期内考勤管理、工作休息安排和周期内延长工作时间工资支付办法
0 0
立即下载 收藏
前置仓人员绩效方案
编制:11人(捡单+打包)
现编至7人,差4人
执行两班倒班:
总编制:9人
正常班1人
7:40-15:00(工时7小时20);打包2人,捡单2人4人
15:00-11:00(工时8小时);打包2人,捡单2人4人→(8:30-11:00可以上2人);

原工资:2200元+300元分红=2500元,
300元分红到手最总工资包含:提成+综合表现
计算公式:预分红计算方式,捡单人员总绩效除以总单数=一支单品金额,用一支单品数乘以个人捡单数量=绩效,打包人绩效同样计算,平时表现
前置仓人员绩效方案 编制:11人(捡单+打包) 现编至7人,差4人 执行两班倒班: 总编制:9人 正常班1人 7:40-15:00(工时7小时20);打包2人,捡单2人4人 15:00-11:00(工时8小时);打包2人,捡单2人4人→(8:30-11:00可以上2人); 原工资:2200元+300元分红=2500元, 300元分红到手最总工资包含:提成+综合表现 计算公式:预分红计算方式,捡单人员总绩效除以总单数=一支单品金额,用一支单品数乘以个人捡单数量=绩效,打包人绩效同样计算,平时表现
0 0
立即下载 收藏
建筑企业综合工时申请报告
建筑企业综合工时申请报告
0 0
立即下载 收藏
综合工时会议纪要
综合工时会议纪要
0 0
立即下载 收藏
实行综合计算工时工作制实施方案
实行综合计算工时工作制实施方案
7 0
立即下载 收藏
实行不定时工作制和综合计算工时工作制的申请报告
实行不定时工作制和综合计算工时工作制的申请报告
12 2
立即下载 收藏
劳动部关于印发《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制
劳动部关于印发《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制
0 0
立即下载 收藏
实行综合计算工时工作制和不定时工作制实施方案
实行综合计算工时工作制和不定时工作制实施方案
10 0
立即下载 收藏
企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制审批流程图
企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制审批流程图
1 0
立即下载 收藏
综合计算工时工作制每季度
综合计算工时工作制每季度
0 0
立即下载 收藏
标准工时、综合工时
标准工时、综合工时
0 0
立即下载 收藏
综合计算工时工作制劳动合同
综合计算工时工作制劳动合同
0 0
立即下载 收藏
综合工时制
综合工时制
0 0
立即下载 收藏
综合计算工时工作制申请报告及实施方案
综合计算工时工作制申请报告及实施方案
6 0
立即下载 收藏
适用综合计算工时制和计件—劳动合同范本(标准版)
适用综合计算工时制和计件—劳动合同范本(标准版)
6 0
立即下载 收藏
2申请不定时工作制和综合计算工时工作制的说明书(示范文本)
2申请不定时工作制和综合计算工时工作制的说明书(示范文本)
5 0
立即下载 收藏
没有合适的作品?换个关键词试试~ 您也可以提交素材建议让AI帮我写
在线时间:9:00-22:00
点击咨询 常见问题 >
官方交流群:878574663
点击加入
5
签到领取 5积分成功 明天再来哦~
恭喜您获得 3天设计分类会员 明天再来哦~
签到抽奖得会员 每日签到送惊喜,连续签到更享心动奖励
+10 积分
+5 积分
+10 积分
随机礼包
+5 积分
+10 积分
随机礼包
点击签到 注:每周一重置签到奖励
积分:

加载中...

积分明细 去抽奖 >
签到记录 抽奖记录