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xxx公司关于管理人员竞争上岗、末等调整或不胜任退出指标完成情况自评估报告

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(一)急诊急救护理
1.急诊护士岗位胜任力研究与培养;
2.急诊专科护理建设与人才培养;
3.急诊护理服务与流程管理;
4.急诊护理创新管理与实践;
苏护会〔2024〕9号
2
5.急诊护理质量敏感指标管理;
6.急诊护理风险防范与危机管理;
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10.急诊护理人工智能与信息化建设;
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12.急诊护理案例分享。
(一)急诊急救护理 1.急诊护士岗位胜任力研究与培养; 2.急诊专科护理建设与人才培养; 3.急诊护理服务与流程管理; 4.急诊护理创新管理与实践; 苏护会〔2024〕9号 2 5.急诊护理质量敏感指标管理; 6.急诊护理风险防范与危机管理; 7.急诊专科护士培训管理; 8.急危重症急救护理; 9.急诊患儿、孕产妇、老年患者护理管理; 10.急诊护理人工智能与信息化建设; 11.急诊急救循证护理实践; 12.急诊护理案例分享。
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