员工末等调整和不胜任退出管理办法

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末等调整和不胜任退出管理办法

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2022年关于建立企业干部职工末等调整和不胜任退出机制的实施方案-精...

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为贯彻落实国企改革有关“干部能上能下”要求，建立管理人员末等调整与不胜任退出机制，推动形成“能者上、平者让、庸者下、劣者汰”的正确导向，努力建设一支政治强、业务精、高素质、专业化的企业管理人员队伍，不断激发企业内生动力和活力。针对管理人员末等调整与不胜任退出情况给出一份工作总结和计划，大约1500字。

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